Jak uzyskać dofinansowanie do myjni samochodowej?

Jak uzyskać dofinansowanie do myjni samochodowej?

Jak uzyskać dofinansowanie do myjni samochodowej? Założenie i prowadzenie własnej myjni samochodowej wydaje się dobrym sposobem na zarobek. Z tego typu usługi korzysta dziś wielu klientów, gdyż niemal każde gospodarstwo domowe posiada własny samochód. Niemniej jednak samo postawienie myjni wiąże się ze sporym wydatkiem, na który często trzeba przeznaczyć niemal wszystkie oszczędności. Jeśli jednak ich nie posiadamy, możemy postarać się o różnego rodzaju dotacje. Jak je uzyskać?

Dotacje z Unii Europejskiej

Jak uzyskać dofinansowanie do myjni samochodowej?
Jak uzyskać dofinansowanie do myjni samochodowej?

Największą popularnością wśród potencjalnych przedsiębiorców cieszą się dotacje unijne. Przyznawane są one pod kilkoma warunkami, jakie bezwzględnie trzeba spełnić. Przede wszystkim mogą je otrzymać wyłącznie osoby bezrobotne, które wcześniej nie korzystały z tego rodzaju wsparcia. Ponadto muszą one przygotować szczegółowy biznesplan, a następnie przedstawić go w konkretnej jednostce przyznającej dotacje. Fundusze unijne państwo rozdysponowuje pomiędzy konkretne województwa, a więc wiele zależy też od tego, gdzie chcemy prowadzić działalność gospodarczą. Niektóre projekty mają charakter społeczny, co oznacza, że aby otrzymać pieniądze, musimy na przykład zapewnić konkretną liczbę miejsc pracy i utrzymać firmę przez co najmniej rok czy dwa. Środki z Unii, przyznane na rozpoczęcie działalności gospodarczej, sięgają nawet 40 tysięcy złotych, zatem naprawdę jest o co walczyć. Oczywiście, z otrzymanych pieniędzy musimy się rozliczyć, przedstawiając okresowe raporty, dotyczące ich wykorzystania. Warto jednak sprawdzić, czy obecnie nasza gmina przyznaje tego rodzaju pomoc, a jeśli tak, to na jakich warunkach można ją otrzymać. Zwykle od momentu złożenia wniosku do czasu otrzymania pieniędzy mija wiele tygodni, dlatego też warto nieco się pospieszyć. 

Dotacje z urzędu pracy

Lokalne urzędy pracy wspierają przedsiębiorców, udostępniając im środki pieniężne na rozpoczęcie i rozwój działalności. Pieniądze mają charakter bezzwrotny, o ile oczywiście dopełnimy przy tym pewnych formalności. Kto może otrzymać wsparcie? Urzędy przyznają je osobom, które przez pewien czas pozostają bezrobotne. Muszą one przedstawić konkretny biznesplan, podobnie jak w przypadku dotacji europejskich. Regulaminy jasno określają, na co możemy wydać pieniądze, a czego nie wolno nam z nimi robić. Przykładowo, możemy zakupić niezbędny sprzęt, lecz niedopuszczalne jest opłacanie z dotacji składek ZUS. Dotację z urzędu pracy otrzymamy po spełnieniu wymogów formalnych, a w kolejnych miesiącach będziemy musieli się z niej rozliczyć. Obecnie kwota wsparcia oscyluje w okolicach 30 tysięcy złotych, lecz wiele zależy od konkretnej gminy i sposobu, w jaki rozdysponowuje przyznane środki. 

Dotacje gminne dla początkujących przedsiębiorców

Niektóre gminy starają się wesprzeć potencjalnych przedsiębiorców, przyznając im dotacje na start. Tutaj jednak trudno o jakiekolwiek uogólnienia, gdyż każda gmina działa we własnym zakresie, dysponując przydzielonymi jej środkami pieniężnymi. Najczęściej pieniądze mogą otrzymać osoby bezrobotne, które mają konkretny pomysł na biznes. Dotacje gminne zazwyczaj nie są wysokie, jednak można je otrzymać razem ze wsparciem z urzędu pracy bądź Unii Europejskiej. Mogą mieć charakter zwrotny lub bezzwrotny, jeśli przedsiębiorcy spełnią kilka ważnych warunków. Jeśli jesteśmy zainteresowani otrzymaniem takiego wsparcia, to w pierwszej kolejności musimy się zorientować, czy nasza gmina takowe przyznaje. Jak się okazuje, dotacje nie są domeną dużych miast, a raczej małych miejscowości, w których bezrobocie osiąga wysoki poziom. Chodzi bowiem nie tylko o wspieranie przedsiębiorczości, ale również o rozwój lokalnej gospodarki, która nie może funkcjonować bez małych firm.

Zobacz, jak zacząć:

Jeśli nie dotacja, to co?

Potencjalni przedsiębiorców mają kilka możliwości pozyskania środków finansowych na rozwój swojego biznesu. Niemniej jednak może okazać się, że nie spełnimy wszystkich warunków, aby otrzymać bezzwrotne wsparcie. W takich przypadkach będziemy musieli sfinansować myjnię samochodową z własnych środków pieniężnych. Możemy również postarać się o pożyczkę, kredyt czy leasing. Są to alternatywne rozwiązania, jednak o wiele droższe, gdyż w każdym przypadku jesteśmy zobowiązani zapłacić stosowne odsetki. Pozyskany kapitał w kontekście pożyczki czy kredytu musimy ponadto zwrócić w obowiązującym nas terminie. Niestety, obecnie nie ma możliwości pozyskania dotacji na konkretny cel, jakim jest budowa myjni samochodowej. Oferty dotacji skierowane są do ogółu przedsiębiorców, którzy mają pomysł na własny biznes. Jak się okazuje, kwota przyznanego wsparcie nie zawsze wystarcza, aby pokryć wszystkie wydatki. Dlatego też albo musimy zrobić to we własnym zakresie, albo pozyskać kapitał pożyczkowy. Możliwości mamy naprawdę sporo, dlatego brak środków pieniężnych nie powinien hamować nas przed rozwojem, a więc i założeniem własnej działalności. Co ważne, kapitał zainwestowany w myjnię samochodową powinien stosunkowo szybko się zwrócić. Powodem jest duża ilość klientów, którzy korzystają z tego typu usługi, dbając o swoje auto.

Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje?

Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje?

Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje? W naszym kraju coraz więcej firm decyduje się na promocję swoich produktów i usług w Internecie. Dlatego na rynku pojawiło się wiele profesjonalnych agencji SEO. W dzisiejszych czasach, aby odnieść sukces w Internecie, potrzebna jest bardzo porządna strona internetowa, ale nie tylko. Nie bez znaczenia jest również wysoka pozycja w wyszukiwarce Google. Pomogą nam w tym eksperci SEO. Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje?

Jak zostać ekspertem/lokalizatorem SEO?

Eksperci SEO to lokalizatorzy. Jego codziennym zadaniem jest lokalizowanie stron internetowych w różnych wyszukiwarkach. Z praktycznego punktu widzenia oznacza to, że specjaliści SEO dbają o to, aby pozycjonowana strona była bardzo wysoko w wynikach wyszukiwania Google. Ekspert SEO powinien zostać zatrudniony przez agencję SEO na początku swojej kariery. W takiej firmie możesz zdobyć cenne doświadczenie, poszerzyć swoją wiedzę, nawiązać sieć kontaktów w branży, nauczyć się korzystać z narzędzi SEO i zobaczyć, jak działa agencja od podszewki. Naprawdę solidna praca i rozwój się opłaca, ponieważ mogą otworzyć drzwi do prawdziwej kariery SEO. W dobrym towarzystwie zarobiłby przyzwoitą sumę pieniędzy. Orientację można przeprowadzić w siedzibie firmy lub zdalnie z domu, gdzie mają dostęp do internetu.

Jakie podstawy SEO muszą znać eksperci, aby znaleźć pracę w agencji?

Osoby, które zamierzają pracować nad pozycjonowaniem, powinny przyjrzeć się możliwościom eksperta SEO. Zazwyczaj przy zatrudnianiu w agencji mile widziane jest dwuletnie doświadczenie w branży SEO. Co robią ci, którzy są tuż po studiach lub chcą zmienić swoją branżę? Sprawdźmy. Najlepszym sposobem na to jest założenie własnej strony internetowej i pozycjonowanie się, aby móc pochwalić się wynikami uzyskanymi podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoże Ci w zdobyciu jak największej liczby miejsc pracy. Aby zostać ekspertem SEO, musisz znać podstawy hostingu, serwerów, WordPressa, zarządzania treścią, Google Search Console i narzędzia Google Analytics, a także podstawy CSS i HTML. Pamiętaj, że praca eksperta SEO to naprawdę ewoluujący proces. Poznaj wszystkie najnowsze trendy w wyszukiwarkach i poznaj podstawy marketingu. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że wielu SEO jest również copywriterami lub pracowało w branży w przeszłości. Na pocieszenie warto dodać, że teraz jest o wiele łatwiej niż kiedyś. Na rynku istnieje wiele płatnych szkoleń i bezpłatnych kursów orientacyjnych. Idealne dla przyszłych orientatorów, kursy te pozwalają każdemu nie tylko zdobyć podstawy, ale także stale rozwijać wszystkie posiadane umiejętności.

Kto jest ekspertem SEO – jego praca

Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje?
Kim jest ekspert SEO i czym się zajmuje?

Jeszcze jakieś pięć lat temu eksperci SEO zajmowali się głównie optymalizacją stron i sklepów internetowych oraz pozyskiwaniem linków. Branża SEO zmienia się bardzo szybko. Dzięki temu obowiązki specjalistów SEO regularnie się zmieniają. Obowiązki specjalisty SEO zależą od jego umiejętności i strategii pozycjonowania wybranej dla danego serwisu. Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek to ciekawa praca, ponieważ dla każdej strony wykonujesz zupełnie inne czynności, aby móc poprawić pozycję swojej strony w Google. Jaka jest najważniejsza czynność eksperta SEO? Pierwszym zadaniem eksperta SEO jest oczywiście ustalenie strategii pozycjonowania strony w wyszukiwarce Google. W wielu przypadkach nadrzędnym celem jest poprawa rankingu wybranych słów kluczowych lub promowanie produktów, usług i najkorzystniejszych ofert. Kolejnym bardzo ważnym zadaniem dla specjalisty SEO jest audyt SEO. Moderacja jest bardzo ważna, zwłaszcza jeśli strona była już prowadzona. Nie wolno nam zapominać, że specjaliści SEO zajmują się również kampaniami SEO i ukierunkowanymi słowami kluczowymi, które wygenerują ruch na stronie, klientów i osiągną wszystkie cele biznesowe związane z targetowaniem witryny. Kolejnym zadaniem specjalisty SEO jest optymalizacja strony pod kątem SEO. Niestety bez odpowiedniej optymalizacji trudno jest skakać bardzo wysoko nawet dla lokalnych słów kluczowych. Opisując najważniejsze zadanie lokalizatora, nie można zapomnieć o link buildingu. co to jest? Uzyskaj potężne linki SEO. Na koniec kilka słów o analizie SEO i monitorowaniu lokalizacji. Jak wszyscy wiemy, algorytm Google cały czas się zmienia. Musisz więc okresowo zmieniać samą strategię pozycjonowania, aby móc zdobywać bardzo wysokie pozycje i pozostać na tych pozycjach. Z powyższego widać, że praca eksperta SEO nie jest łatwa. Jednak w tej pracy możemy się wzbogacać, rozwijać i zarabiać. Nie zapomnijmy się rozwijać i być na bieżąco. W dobie internetu nie jest to trudne.

Pomoc drogowa Warszawa

Pomoc drogowa Warszawa

W dzisiejszych czasach bardzo wielu ludzi marzy o tym, aby zamiast pracować na etacie, zarabiać pieniądze pracując we własnej firmie. Nie jest to oczywiście nic dziwnego. W krajach rozwiniętych oraz na średnim poziomie rozwoju zdecydowanie łatwiej jest założyć własny interes, niż na przykład w Polsce lat dziewięćdziesiątych, która bardziej przypominała Trzeci Świat, niż zachód Europy. Najczęściej problemem jest nie tyle założenie własnej firmy, ile pomysł na taką firmę. Dzisiaj omówimy sobie temat założenia firmy polegającej na prowadzeniu usług pomocy drogowej.

Pomoc drogowa – czy warto zainwestować w tego typu działalność?

Ogólnie rzecz biorąc pomoc drogowa to jest zawód, który może wykonywać niemal każdy w miarę sprawny człowiek, który ma oczywiście kapitał, aby zainwestować w sprzęt. Sama inwestycja, nie musi być kosztowna. W sumie, aby rozpocząć działalność, potrzebujemy samochodu, czyli holownika lub lawety oraz niewielkiego magazynku, w którym będziemy trzymać na przykład zapas sorbentu. Ogólnie, jeśli się porozmawia z osobami, które prowadzą tego typu interesy, to jest to dość dochodowe zajęcie.

Czy lokalizacja ma znaczenie?

Często można usłyszeć pytanie odnośnie do zakładania własnego interesu, czy w danej lokalizacji będzie lepiej niż gdzie indziej. Takie pytania padają również wówczas, kiedy tematem jest GLIŃSKI HOL pomoc drogowa Warszawa dla przykładu jest miastem, w którym występuje największe zagęszczenie pojazdów, więc ze zwykłego rachunku prawdopodobieństwa wynika, że częściej w niej będzie potrzebna pomoc drogowa Warszawa jest również miastem, do którego samochodami podróżuje najwięcej ludzi więc dobrze jest założyć firmę z lawetą wzdłuż najważniejszych autostrad prowadzących do warszawy oraz wzdłuż najważniejszych tras dojazdowych.

Jakie usługi świadczy pomoc drogowa?

Pomoc drogowa jest zazwyczaj kojarzona z lawetą lub holownikiem. Jest to oczywiście prawda, jednak holowanie pojazdów lub ich przewożenie na lawecie po awarii, to nie są jedyne usługi, jakie możemy, a w zasadzie powinniśmy świadczyć. Jeśli zajmujemy się tylko holowaniem lub przewożeniem samochodów na lawecie, to w rzeczywistości za darmo oddaje wielu klientów konkurencji. Co zatem możemy jeszcze robić? Dojazd do klienta w zimie, któremu padł akumulator i pomoc w odpaleniu to tylko jeden z przykładów. Innym zadaniem dla auto lawety może być dostarczenie oleju, benzyny lub innych materiałów eksploatacyjnych. Podobnie ma się sprawa z przepalonymi, żarówkami, czy wypożyczeniem narzędzi lub napompowaniem koła zapasowego. Czasem zdarza się tak, że kierowca ma koło zapasowe, ale tak z niego rzadko korzysta, że kontrola ciśnienia w zapasowej oponie jest pomijana lub zapominana. Dodatkowo możemy zapomnieć klucza do opon. Pomoc drogowa powinna być w stanie w tego typu sytuacji pomóc kierowcy. Inna klasyczna sytuacja dla pomocy drogowej w zimie to wyciąganie z rowu aut, które wpadły w poślizg. Jest to bardzo duży odsetek zleceń, szczególnie po nagłych i obfitych opadach śniegu.

Jak można więcej zarobić?

Nasz interes może przynosić więcej lub mniej dochodu. Wiele zależy od czynników, jakie uwzględnimy lub nie w profilu naszej działalności. Weźmy na przykład pod uwagę fakt, że jeśli jesteśmy dość widoczni w Internecie, to siłą rzeczy klienci się znajdą. Niemal każdy z nas obecnie, jeśli szuka jakichś usług, to robi to z poziomu smartfona i wyszukiwarki Google. Szczególnie jeśli jesteśmy na trasie, to tak również będzie. Jeśli będziemy mieli dobrze wypozycjonowaną stronę internetową, konto firmowe na Facebooku lub inne ciekawe i popularne narzędzia internetowe, to z pewnością będzie nam łatwiej znaleźć klienta.

Innym dobrym sposobem jest założenie firmy, przez kilka osób prowadzących działalność na tym samym terenie. Dzięki takiemu działaniu nasze zyski stają się bardziej stabilne, ponieważ wszyscy uczestnicy spółki, partycypują w zyskach i kosztach. Dodatkowo należy robić możliwie jak najwięcej, aby nasza oferta była jak najszersza. Doskonale opisuje to przykład wcześniejszy, czyli pokazujący, że pomoc drogowa to nie tylko laweta.

Kolejnym czynnikiem jest również wspomniana lokalizacja. Jak wspomniano pomoc drogowa w Warszawie, na pewno jest najbardziej opłacalna, ale też to zależy od ilości takich firm. Może się okazać, że są rejony kraju, gdzie wypada bardzo mało lawet na liczbę aut.

Dla kogo jest taki interes?

Warto jest podkreślić, że jeśli chcemy założyć tego typu interes, to dobrze byłoby, aby nie było to podyktowane tylko i wyłącznie chęcią dobrego zarobku. Fajnie jest, jeśli oprócz samych umiejętności prowadzenia własnego biznesu, lubimy na przykład jeździć samochodem, lub pasjonujemy się mechaniką samochodową, ale nie widzimy się we własnym warsztacie. Dobrze jest też, jeśli lubimy pomagać ludziom, ponieważ robimy to za pieniądze, ale jednak pomagamy. Dodatkowo warto powiedzieć, że dobrze jest być odpornym na złe warunki atmosferyczne, ponieważ w takich przyjdzie nam czasem pracować, a dodatkowo czasem jest to ciężka fizycznie praca, więc dobrze jest, jeśli wysiłek fizyczny nam nie przeszkadza. 

Legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy – sposób postępowania

W 2019 roku szacunkowo w Polsce pracowało około 1,2-1,5 miliona obywateli Ukrainy, z czego około 1/3 legalnie. Legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy jest pracochłonne, natomiast w miarę proste, jeżeli dotrzymuje się terminów i jest w stałym kontakcie z urzędem pracy i starostwem powiatowym. Praca dla Ukraińców w Polsce jest, należy jedynie się postarać, aby zatrudnić imigrantów w pełni prawomocnie, z odprowadzaniem wszystkich składek i zapewnieniem ubezpieczenia zdrowotnego.

Informacja starosty o lokalnym rynku pracy

Pierwszym etapem legalnego zatrudnienia Ukraińca w polskiej firmie jest upewnienie się, czy w regionie nie ma polskiego bezrobotnego, który kwalifikuje się na oferowane imigrantowi stanowisko. Zgodnie z prawem, Polak ma pierwszeństwo przed obcokrajowcem. Z tego powodu należy uzyskać informację starosty o lokalnym rynku pracy. Taką informację można dostać w najbliższym urzędzie pracy, który przeprowadza test rynku pracy.

Ze strony internetowej urzędu pracy lub strony rządowej można pobrać dwa dokumenty – zgłoszenie oferty pracy i wniosek o informację starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Na podstawie zgłoszenia, urząd pracy sprawdzi, czy na lokalnym rynku pracy są zarejestrowani bezrobotni, którzy spełniają wymagania pracodawcy. Jeżeli tacy bezrobotni istnieją i zostaną skierowani na to stanowisko pracy, starosta wydaje zaświadczenie o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych lokalnie. W takim wypadku nie można zaoferować pracy dla Ukraińców. W przypadku, kiedy nikt się nie kwalifikuje – starosta wydaje informację o braku takiej możliwośc https://apsprofit.pl/kontakt/i. Na podstawie wydanej decyzji, pracodawca składa do urzędu pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy. Uzyskanie decyzji starosty z urzędu pracy nie jest płatne, a czas oczekiwania wynosi od czternastu do dwudziestu jeden dni roboczych.

Na tym etapie należy pamiętać o dwóch ważnych kwestiach. Po pierwsze, istnieją wyłączenia, przy których test pracy nie jest wymagany. Przede wszystkim nie obowiązuje w przypadku stanowisk i zawodów znajdujących się w wykazie zawodów deficytowych lub w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Poza tym, testu nie wykonuje się w przypadku doktorantów polskich uczelni, lekarzy, dentystów i sportowców odbywających w Polsce szkolenia oraz krewnych pracowników placówek dyplomatycznych. Za oferowaną pracę dla Ukraińców nie można również zaproponować wynagrodzenia niższego niż na porównywalnych stanowiskach, które piastują Polacy.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Legalne zaoferowanie pracy dla Ukraińca na podstawie oświadczenia jest możliwe, jeśli okres zatrudnienia nie przekracza sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy. Oświadczenie należy złożyć przed podjęciem przez Ukraińca pracy. Wzór oświadczenia można pobrać z rządowych stron internetowych lub strony powiatowego urzędu pracy. Do niego pracodawca zobowiązany jest dołączyć oświadczenie o niekaralności podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, dowód tożsamości cudzoziemca (ważna jest kopia stron z wbitą wizą) oraz dowód uiszczenia opłaty w wysokości 30,00 zł za każde oświadczenie. Jeżeli dostarczone dokumenty są kompletne i poprawnie wypełnione, urząd pracy wpisze oświadczenie do ewidencji i podbite pieczątką oryginał oświadczenia, który następnie można z urzędu pracy odebrać. Na wpisanie oświadczenia do ewidencji czeka się maksymalnie do siedmiu dni. W wyjątkowych przypadkach okres ten może przedłużyć się do trzydziestu dni.

Niezwykle ważne jest, aby poinformować urząd pracy o podjęciu pracy przez Ukraińca najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez niego pracy. Ewentualnie, w przypadku odmowy podpisania umowy o pracę po uzyskaniu wpisu oświadczenia do ewidencji, należy poinformować urząd pracy w ciągu siedmiu dni od daty planowanego rozpoczęcia pracy pod karą grzywny. Umowa o pracę dla Ukraińca powinna być przedstawiona mu do zaakceptowania w zrozumiałym dla niego języku. Wraz z umową o pracę, pracownikowi z Ukrainy należy przekazać również oryginał oświadczenia z pieczątką urzędu pracy – jest to podstawa do uzyskania przez cudzoziemca wizy w celu wykonywania pracy i stałego pobytu.

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Cudzoziemiec, który posiada umowę o pracę na kolejne sześć miesięcy i wpisane do ewidencji oświadczenie o powierzeniu pracy, może zwrócić się do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę https://apsprofit.pl/dla-pracownikow/. Do urzędu wojewódzkiego należy złożyć wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcom, cztery aktualne fotografie, kopię ważnego paszportu oraz potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej: 440,00 zł za wydanie pozwolenia i 50,00 zł za wydanie karty pobytu.

Złożenie poprawnie wypełnionych i kompletnych dokumentów w urzędzie wojewódzkim skutkuje wbiciem stempla do paszportu cudzoziemca – oznacza to legalny pobyt Ukraińca na terenie Polski do momentu wydania decyzji. Wydanie decyzji wojewody następuje nie wcześniej niż po miesiącu od złożenia wniosku. Decyzja pozytywna skutkuje wydaniem karty pobytu.

 

Legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy – sposób postępowania

W 2019 roku szacunkowo w Polsce pracowało około 1,2-1,5 miliona obywateli Ukrainy, z czego około 1/3 legalnie. Legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy jest pracochłonne, natomiast w miarę proste, jeżeli dotrzymuje się terminów i jest w stałym kontakcie z urzędem pracy i starostwem powiatowym. Praca dla Ukraińców w Polsce jest, należy jedynie się postarać, aby zatrudnić imigrantów w pełni prawomocnie, z odprowadzaniem wszystkich składek i zapewnieniem ubezpieczenia zdrowotnego.

Informacja starosty o lokalnym rynku pracy

Pierwszym etapem legalnego zatrudnienia Ukraińca w polskiej firmie jest upewnienie się, czy w regionie nie ma polskiego bezrobotnego, który kwalifikuje się na oferowane imigrantowi stanowisko. Zgodnie z prawem, Polak ma pierwszeństwo przed obcokrajowcem. Z tego powodu należy uzyskać informację starosty o lokalnym rynku pracy. Taką informację można dostać w najbliższym urzędzie pracy, który przeprowadza test rynku pracy.

Ze strony internetowej urzędu pracy lub strony rządowej można pobrać dwa dokumenty – zgłoszenie oferty pracy i wniosek o informację starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych. Na podstawie zgłoszenia, urząd pracy sprawdzi, czy na lokalnym rynku pracy są zarejestrowani bezrobotni, którzy spełniają wymagania pracodawcy. Jeżeli tacy bezrobotni istnieją i zostaną skierowani na to stanowisko pracy, starosta wydaje zaświadczenie o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych lokalnie. W takim wypadku nie można zaoferować pracy dla Ukraińców. W przypadku, kiedy nikt się nie kwalifikuje – starosta wydaje informację o braku takiej możliwości. Na podstawie wydanej decyzji, pracodawca składa do urzędu pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy. Uzyskanie decyzji starosty z urzędu pracy nie jest płatne, a czas oczekiwania wynosi od czternastu do dwudziestu jeden dni roboczych.

Na tym etapie należy pamiętać o dwóch ważnych kwestiach. Po pierwsze, istnieją wyłączenia, przy których test pracy nie jest wymagany. Przede wszystkim nie obowiązuje w przypadku stanowisk i zawodów znajdujących się w wykazie zawodów deficytowych lub w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Poza tym, testu nie wykonuje się w przypadku doktorantów polskich uczelni, lekarzy, dentystów i sportowców odbywających w Polsce szkolenia oraz krewnych pracowników placówek dyplomatycznych. Za oferowaną pracę dla Ukraińców nie można również zaproponować wynagrodzenia niższego niż na porównywalnych stanowiskach, które piastują Polacy.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Legalne zaoferowanie pracy dla Ukraińca na podstawie oświadczenia jest możliwe, jeśli okres zatrudnienia nie przekracza sześciu miesięcy w ciągu kolejnych dwunastu miesięcy. Oświadczenie należy złożyć przed podjęciem przez Ukraińca pracy. Wzór oświadczenia można pobrać z rządowych stron internetowych lub strony powiatowego urzędu pracy. Do niego pracodawca zobowiązany jest dołączyć oświadczenie o niekaralności podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, dowód tożsamości cudzoziemca (ważna jest kopia stron z wbitą wizą) oraz dowód uiszczenia opłaty w wysokości 30,00 zł za każde oświadczenie. Jeżeli dostarczone dokumenty są kompletne i poprawnie wypełnione, urząd pracy wpisze oświadczenie do ewidencji i podbite pieczątką oryginał oświadczenia, który następnie można z urzędu pracy odebrać. Na wpisanie oświadczenia do ewidencji czeka się maksymalnie do siedmiu dni. W wyjątkowych przypadkach okres ten może przedłużyć się do trzydziestu dni.

Niezwykle ważne jest, aby poinformować urząd pracy o podjęciu pracy przez Ukraińca najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez niego pracy. Ewentualnie, w przypadku odmowy podpisania umowy o pracę po uzyskaniu wpisu oświadczenia do ewidencji, należy poinformować urząd pracy w ciągu siedmiu dni od daty planowanego rozpoczęcia pracy pod karą grzywny. Umowa o pracę dla Ukraińca powinna być przedstawiona mu do zaakceptowania w zrozumiałym dla niego języku. Wraz z umową o pracę, pracownikowi z Ukrainy należy przekazać również oryginał oświadczenia z pieczątką urzędu pracy – jest to podstawa do uzyskania przez cudzoziemca wizy w celu wykonywania pracy i stałego pobytu.

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Cudzoziemiec, który posiada umowę o pracę na kolejne sześć miesięcy i wpisane do ewidencji oświadczenie o powierzeniu pracy, może zwrócić się do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Do urzędu wojewódzkiego należy złożyć wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcom, cztery aktualne fotografie, kopię ważnego paszportu oraz potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej: 440,00 zł za wydanie pozwolenia i 50,00 zł za wydanie karty pobytu.

Złożenie poprawnie wypełnionych i kompletnych dokumentów w urzędzie wojewódzkim skutkuje wbiciem stempla do paszportu cudzoziemca – oznacza to legalny pobyt Ukraińca na terenie Polski do momentu wydania decyzji. Wydanie decyzji wojewody następuje nie wcześniej niż po miesiącu od złożenia wniosku. Decyzja pozytywna skutkuje wydaniem karty pobytu.